Având în vedere cât timp petreci în preajma șefului tău, este greu să nu-ți formezi o părere personală despre ei. În unele cazuri, un șef incredibil devine un bun prieten și mentor. În scenarii mai puțin decât ideale, totuși, un șef oribil poate face ca munca să fie pustiul existenței tale.
Dar, indiferent de modul în care te simți față de el sau de ea, este important să ții cont de importanța distanței profesionale și să nu treci niciodată, niciodată, anumite linii. Având în vedere acest lucru, iată o listă completă a lucrurilor care nu ar trebui să apară în conversația cu superiorii - perioada. Așadar, citiți mai departe și sperăm să vă ridicați atât de repede încât să vă sângereze nasul! Și pentru sfaturi mai înțelepte despre carieră, stăpâniți 25 Genius Ways to Conquer Office Burnout.
1 „Sunt atât de mahmur acum.”
Un lucru este să ieși într-o zi săptămânală, dar altceva este să-i spui șefului tău despre asta. Dacă cei mai în vârstă știu că te învârti dintr-o noapte de petrecere, atunci vor presupune (și pe bună dreptate) că nu-ți faci treaba la fel de bine cum ai putea fi. Deci, fă-ți o favoare și ascunde-ți mahmureala cu cafea, Advil și ținuta ta cea mai curată. Sau, doar încearcă Cele mai bune 10 cure de mahmureală susținute de știință.
2 „Te superi dacă plec azi devreme pentru un interviu?”
Este complet acceptabil să vrei să începi să cauți alte locuri de muncă într-un anumit moment al carierei tale. Totuși, ceea ce nu este acceptabil este să-i spui șefului tău că omiți slujba actuală pentru a interoga pentru unul potențial nou. Există modalități bune de a căuta un nou loc de muncă în timp ce sunteți angajat în prezent, dar acesta este nu unul din ei.
3 „Munca ta nu este chiar atât de grea.”
Shutterstock
Nu insinuați niciodată, să nu mai vorbim să aruncați în mod flagrant, că șeful dvs. stă în jur să nu facă nimic toată ziua. Chiar dacă simți că faci atât lucrările tale, cât și cele ale șefului tău în timp ce își iau tot creditul, nu este locul tău să spui asta persoanei care îți semnează cecurile (cu excepția cazului în care, desigur, încerci să te concediezi) ). Dacă simți că șeful tău îți dă prea mult de lucru, încearcă acestea 13 moduri inteligente de a-i spune șefului tău „nu”
4 „Îmi pare rău că am întârziat, nu am vrut să fiu aici.”
Shutterstock
Majoritatea oamenilor nu doresc să ardă lumina zilei așezându-se într-o cabină, dar aceasta este doar una dintre multele responsabilități care decurg din a fi adult. O altă parte a creșterii? Învățând când să ții gura închisă, pentru a nu pierde acel loc de muncă. Și dacă aveți nevoie de ajutor pentru a vă prezenta la timp, aflați 15 hack-uri ușoare care te vor face la timp - tot timpul.
5 „Sunt atât de plictisit acum.”
Ultimul lucru pe care un manager vrea să-l audă este că angajatul lor, cine sunt plătind a fi acolo, se plictisește. Dacă nu aveți ceva de făcut la locul de muncă, ar trebui fie A) Cereți ceva de făcut, fie B) Așezați-vă în liniște și așteptați o altă misiune. Ceea ce nu ar trebui să faci este să-i spui șefului tău că stai în brațe pe banul companiei.
6 „Nu e vina mea.”
Shutterstock
visează să fie genul opus
Când șeful tău te abordează cu o problemă care trebuie rezolvată, instinctul tău nu ar trebui să fie niciodată vina pe altcineva pentru că a dat peste cap. Dacă faceți acest lucru, veți arăta de parcă vă veți arunca colegii sub autobuz cu orice șansă dată - și nimeni nu dorește un angajat care nu este un jucător de echipă.
7 „Nu este treaba mea.”
Uneori, șeful tău îți va atribui lucruri care nu sunt neapărat în fișa postului tău și așa este. Puteți fie să vă rostogoliți cu pumnii și să faceți ceea ce vă spune șeful, fie vă puteți plânge de sarcinile dvs. și puteți risca să vă pierdeți slujba.
„Pentru unii, familiarizarea excesivă poate apărea sub formă de reclamații de genul„ aceasta nu este nici măcar treaba mea ”, spune Nate Masterson , un manager de resurse umane pentru producătorul de produse naturale Holistică de arțar. „Comentariile de acest fel pentru un coleg creează un mediu stresant, dar comentariile de acest fel adresate șefului tău ar putea pune în pericol poziția ta.”
8 „Am votat pentru ...”
Shutterstock
Politica nu are loc în birou și mai ales nu aparține niciunei conversații cu șeful tău. Managerul dvs. nu împărtășește neapărat convingerile dvs. despre modul în care ar trebui să fie condusă țara - și dacă diferențele politice sunt suficiente pentru a pune capăt unei relații personale, atunci sunt cu siguranță suficiente pentru a distruge una care funcționează.
9 'Salariul meu este prea mic.'
Shutterstock
Dacă simțiți că meritați să crească o lucrare, atunci ar trebui să puneți împreună un argument convingător care să evidențieze realizările dvs. și toată munca suplimentară pe care ați întreprins-o. Ce nu ar trebui să faci este să mergi până la biroul șefului tău, să te plângi de salariul tău actual și să ceri o majorare de 50%. Și dacă tu do vrei să vorbești cu șeful tău despre cum să câștigi mai mulți bani, Acesta este modul exact de a cere o creștere.
10 „Nu mă văd cu adevărat la această slujbă pe termen lung.”
Shutterstock
Este bine dacă nu intenționați să vă aflați la locul de muncă actual pentru tot restul vieții, dar nu spuneți șefului dumneavoastră despre planurile dvs. de a merge mai departe. În cazul în care o persoană de sus se anunță că intenționați să mergeți mai departe în viitorul apropiat, ei vor presupune că nu vă oferiți slujbei actuale 100% din concentrare și vor încerca să vă înlocuiască cu cea mai scurtă oportunitate posibilă cu cineva care o va face.
11 „Ar trebui să luăm băuturi la prânz.”
Nu ar trebui să bei la serviciu și tu categoric nu ar trebui să bei la serviciu cu șeful tău. Alcoolul vă afectează judecata, vă înnebunește simțurile și vă determină să faceți greșeli - toate acestea pe care doriți să le evitați atunci când vă aflați la locul de muncă. Și dacă doriți să vă păstrați slujba, iată-le 30 de lucruri pe care nu trebuie să le faci niciodată la locul de muncă.
12 „Am auzit-o pe Becky numindu-te urât mai devreme.”
Shutterstock
ce înseamnă să visezi la rechini
Bârfele sunt periculoase, mai ales într-un mediu de lucru profesional. Și dacă ar trebui să te angajezi vreodată într-un pic de luptă cu colegii de muncă, nu ar trebui să-i spui niciodată șefului tău ceea ce ai auzit, mai ales dacă le aparține. Acest lucru nu numai că te va face să arăți neprofesionist, dar și managerii nu vor să aibă angajați în care nu pot avea încredere cu informații private.
13 „Am ieșit din zilele de vacanță, așa că mă pot preface doar bolnav?”
Shutterstock
Dacă nu aveți nicio îndoială în a-l minți pe șeful dvs. pentru a fi sub vreme, atunci aceasta este prerogativa voastră. Dar măcar aveți decența să vă prefaceți că sunteți bolnavi în loc să le spuneți în față că veți minți. Și dacă vă aflați într-o nevoie reală de mai mult timp liber, Acest truc secret duce la mai multe zile de vacanță la locul de muncă.
14 „Sunt mult prea deștept pentru această slujbă.”
Shutterstock
Nu numai că este nepoliticos, dar este și ofensator. Nu uitați că șeful dvs. este și angajat la compania dvs. și orice lucru negativ pe care îl spuneți se va reflecta și din greșeală.
15 'Te superi dacă ajung din urmă Game of Thrones în timp ce lucrez?
Shutterstock
Serios? Aceasta nu ar trebui să fie nici măcar o întrebare. Bineînțeles că șeful tău se gândește că te uiți la televizor în timp ce stai cu ceasul și le va păsa și mai mult că ai considerat de fapt că este potrivit să te întrebi dacă este în regulă.
16 „Nu pot face asta”.
Shutterstock
Dacă șeful tău îți dă ceva de făcut și nu știi cum să o faci, e treaba ta să găsești pe cineva care să te învețe. A-i spune șefului tău că nu poți face ceva „semnalează” faptul că nu ai motivație sau motivație de a învăța și că niciun manager nu dorește un angajat care să-și facă viața mai grea, în loc să fie mai ușoară.
17 „Munca mea nu este terminată, dar presupun că vei termina tot ce a mai rămas.”
Shutterstock
Încă o dată, acest lucru ar trebui să fie de la sine înțeles, dar meseria ta de angajat este în primul rând de a-ți ușura viața șefului. Cei mai înalți au prea multă treabă de făcut pentru a vă îngriji și a vă ridica slăbiciunea.
18 'Ghici cine a sigilat afacerea aseară!'
Shutterstock
cele mai drăguțe lucruri pe care să le spui gf-ului tău
Cu excepția cazului în care lucrați la un magazin pentru adulți sau la o revistă pentru femei, orice discuție despre sex ar trebui amânată până după orele de lucru (și o astfel de discuție nu ar trebui să îl implice niciodată pe șeful dvs.). Aducerea escapadelor extracurriculare la birou s-ar putea să te aducă în biroul HR, așa că fii atent.
19 „Arăți astăzi fierbinte.”
Nici asta nu merge doar pentru șeful tău. În niciun caz nu trebuie să comentați apariția unui coleg de serviciu. La fel ca sexul, a vorbi despre corpul altcuiva într-un cadru profesional poate duce - și probabil va duce - la probleme.
20 „Cu siguranță voi face câteva lucruri ilegale în acest weekend”.
O regulă generală: atunci când vorbești cu șeful tău, nu aduce în discuție nimic ilegal sau critic moral.
21 'Ești însărcinată?'
Dacă șeful tău este însărcinat, probabil că nu este pregătită să spună nimănui și acum ai pus-o într-o situație incomodă. Și dacă nu este însărcinată? „Ai rușinat-o total și ai jignit-o”, spune Patrick Colvin , un partener strategic în domeniul resurselor umane pentru USA Today .
22 'Te superi dacă împrumut niște bani pentru prânz?'
Șeful tău este superiorul tău, nu pușculița ta. Și „în funcție de cât de des și în ce scop trebuie să împrumutați bani, poate da impresia că sunteți iresponsabil”, spune Rosalinda Oropeza Randall , expert în etichetă de afaceri și comunicări. Dacă aveți probleme cu bugetul, încercați aceste 20 de modalități ușoare de a nu mai pierde bani.
23 „Tocmai am presupus că ...”
Shutterstock
Nu presupune niciodată nimic! Când ceva de genul unui termen limită de proiect nu este clar, atunci ar trebui să vă obișnuiți să vă trimiteți un e-mail șefului dvs. și să cereți clarificări. Nu numai că veți avea un răspuns concret în acest fel, dar veți avea, de asemenea, cuvintele șefului dvs. în scris, dacă există un dezacord cu privire la semantică.
24 „Voi face asta imediat!”
Această frază nu este în întregime interzisă, în sine, dar este sigur că atunci când îi faci promisiuni șefului tău pe care nu le poți respecta. Și când spui ceva de genul acesta, „este cu adevărat aproape imposibil să spui că ai nevoie de mai mult timp data viitoare când apare o cerere similară”, spune Shaunna Keller , director de strategie și inovație la agenția națională de publicitate Conținutul mărcii. Păstrați așteptările șefului dvs. rezonabile (și surprindeți-le plăcut când vă terminați munca devreme).
25 „Îl poți ține jos?”
Mulți oameni preferă să lucreze într-un mediu silențios de birou - dar, din păcate, nu aveți dreptul să cereți managerului dvs. să o mențină. Șeful tău este superiorul tău și, dacă vor să vorbească în timp ce lucrează, atunci au acest drept. A le cere să păstreze tăcerea s-ar putea dovedi a pune la îndoială autoritatea lor și a crea probleme pe linie.
26 „La ultima mea slujbă, m-au lăsat să fac asta.”
Ultima ta slujbă și slujba ta actuală nu au nicio legătură una cu cealaltă și a spune că ți s-a permis să faci ceva la vechea ta slujbă nu o face acceptabilă la cea nouă. Cu excepția cazului în care îi sugerați șefului dvs. o soluție creativă la o problemă de la locul de muncă, nu aduceți la cunoștință vechea dvs. slujbă - în special lucruri pe care vechiul șef vă obișnuia să vă facă.
27 'Lol!'
Shutterstock
Păstrarea ușoară și ușoară la birou ajută timpul să treacă, dar trebuie să vă asigurați că nu veți fi prea casual cu șeful dvs. Lucruri precum „lol” și „lmao”, de exemplu, nu ar trebui să apară niciodată în conversație cu șeful tău (atât verbal, cât și prin e-mail sau messenger), deoarece iau conversația de la amuzant la simplu informal. „De multe ori glumele pot lua o întorsătură personală, ceea ce este inadecvat pentru șeful tău”, spune Masterson. „Există o linie fină între a socializa cu șeful tău și a depăși”.
28 'K.'
Shutterstock
În conversațiile cu șeful tău, abrevierile sunt complet interzise. „Înstrăinează conversațiile, provoacă întreruperi și creează confuzii, provocând astfel o frustrare imensă pentru o funcție de înaltă autoritate sau șef”, explică Ketan Kapoor , CEO și cofondator al companiei de tehnologie HR Mettl.
29 „Acest client mă înnebunește.”
Shutterstock
În vânzări, cea mai importantă sarcină este să tratezi clientul cu cel mai mare respect. Slujba dvs. se bazează pe afacerea acestor clienți și, deși s-ar putea să nu vă placă întotdeauna ca oameni, este important să le gestionați profesional, pentru a preveni conflictele.
„Am pierdut numărul de câte ori a trebuit să explic că, fără clienți, nu există afaceri și nu există slujbă pentru angajat”, spune Seb Dean , director general la agenția de design web Imaginaire Digital. „Mi se pare incredibil de jignitor atunci când personalul meu se plânge de clienții lor și cred că este ceva care trebuie înțepenit imediat în mugur. În caz contrar, mediul de lucru poate deveni toxic și contradictoriu pentru angajați față de clienți - o durere de cap cu care niciun proprietar de companie nu dorește să facă față. '
cele mai bune linii de preluare vreodată
30 Jură cuvinte de orice fel.
Shutterstock
Indiferent cât de furios ești, blestemul nu aparține la locul de muncă. Și dacă lăsați din greșeală să alunece un cuvânt de blestem într-o conversație cu șeful dvs., ei vor crede că sunteți impulsiv și nu vă puteți controla emoțiile. Într-un domeniu în care ți se cere să lucrezi direct cu clienții, aceasta este o problemă uriașă, deoarece șeful tău trebuie să poată avea încredere în tine pentru a rămâne profesionist.
31 'Fără infracțiune, dar ...'
Shutterstock
Orice propoziție care începe astfel va declanșa alarme în mintea șefului tău. De ce? „Încercarea de a preveni totul arată o lipsă de încredere și teamă în a-și asuma responsabilitățile”, spune Kapoor. „Trebuie să eviți includerea unor avertismente excesive în timp ce vorbești cu șeful tău, deoarece indică faptul că nu ești sigur”. Și dacă te lupți cu încrederea ta, încearcă acestea 50 de moduri ușoare de a fi mai drăguț față de tine.
32 'La ultimul meu loc de muncă, am avut necazuri tot timpul.'
Shutterstock
Nu aduceți niciodată în atenția șefului dvs. nicio problemă comportamentală anterioară. Aducerea acestor lucruri îi va oferi șefului tău o impresie proastă și ar putea chiar să înceapă să își regândească decizia de a te angaja, având în vedere riscurile potențiale ale acțiunii tale din nou.
„Unii oameni cred în mod greșit că, deoarece au trecut de la ultimul lor loc de muncă, pot spune orice vor despre timpul petrecut acolo, fără consecințe, ceea ce nu ar putea fi mai departe de adevăr”, spune Steve Prittchard , consultant în resurse umane la firma de marcare rutieră Anglo Liners. „Dacă șeful tău află că ai făcut ceva greșit la vechiul tău loc de muncă, cum ar fi încălcarea intenționată a regulilor sau mințirea vechiului tău șef, nu vor fi impresionați. Mai degrabă, șeful tău va începe să-și facă griji că s-ar putea să faci ceva similar din nou în timp ce lucrezi la compania lor.
33 'Te urăsc!'
Shutterstock
Chiar dacă șeful dvs. este cea mai proastă persoană din lume, trebuie să vă păstrați sentimentele personale departe de birou. Și dacă problemele tale cu șeful tău cresc, cea mai bună mișcare este să le iei cu HR, nu să-i spui șefului că le urăști.
34 „Voi da această sarcină minimul și o voi numi o zi.”
Shutterstock
Dacă doriți să faceți o impresie bună la locul de muncă și să vă vedeți cum vă ridicați în rânduri, veți dori să vă dați toate sarcinile. Ce tu nu va Vrei să faci este să telefonezi în munca ta și apoi continuă să-i spui șefului tău despre lipsa de etică a muncii.
35 „O urăsc pe Lucy - ar trebui să o concediezi”.
Dacă nu sunteți responsabil cu procesul de angajare și concediere și opinia dvs. nu a fost solicitată, atunci nu ar trebui să-i spuneți șefului dvs. cine ar trebui și nu ar trebui să demită. „Niciun șef nu va fi bucuros să afle cine ar trebui să-și părăsească echipa”, spune Rennella creștină , vicepreședinte HR și cofondator al site-ului de credit oMelhorTrato.com. „Chiar dacă proiectele sunt întârziate și numerele scad drastic, nu ar trebui să-i spui niciodată șefului tău cine să concedieze”.
36 „Ești atât de nerecunoscător”.
Shutterstock
Șeful tău nu trebuie să spună „mulțumesc” de fiecare dată când îndeplinești o sarcină pentru ei. Mulțumirile tale vin sub forma unui loc de muncă care plătește facturile - și sincer, nu ar trebui (și nu) să fii recompensat pentru că îți faci treaba.
împușcat în cap vis
37 „Am mințit în totalitate în timpul interviului meu”.
Minciuna în timpul unui interviu este greșită în sine - dar dacă dintr-un motiv oarecare ați făcut fibre, veți dori să evitați știrea șefului. Nu numai că vor fi nebuni, dar aceste minciuni ar putea fi suficiente pentru a vă oferi toporul.
„Recunoașterea faptului că ați mințit în timpul interviului vă va face să aveți mari probleme”, spune Prittchard. „Contractul dvs. va include probabil o clauză care îi va permite șefului dvs. să îl rezilieze cu efect imediat, dacă vor afla că ați prezentat cu bună știință orice informație falsă în timpul procesului de angajare. Chiar și într-un mediu de lucru casual, acesta este ceva ce trebuie să păstrați pentru dvs.
38 „Te deranjează dacă îmi iau câteva luni libere de la serviciu?”
Toată lumea merită să-și ia un timp liber câștigat de la muncă, dar câteva luni? A cere mult timp liber îi semnalează șefului tău că nu-ți iei treaba în serios și că îți dai prioritate vieții tale personale față de cea profesională.
39 'Nu lucrez niciodată sărbători. Vreodată.'
Dacă îi dai șefului tău un „nu” clar ca acesta, vei declanșa steaguri roșii. Nimeni nu vrea să lucreze în vacanțe, dar un angajat bun este dispus să rânjească și să suporte câteva ore în plus de dragul echipei. Dacă pur și simplu respingeți orice cerere viitoare de ore suplimentare, șeful dvs. ar putea să vă concedieze complet și să vă înlocuiască cu cineva care este mai mult un jucător de echipă.
40 „Cuvânt”.
Shutterstock
„Utilizarea excesivă a argoului indică o atitudine casuală și iresponsabilă pentru subiectul în discuție”, spune Kapoor. „Cuvintele precum„ YOLO ”și„ gotcha ”trebuie evitate cu strictețe. În schimb, încercarea de a vorbi într-un stil natural ar trebui să fie scopul de a menține conversația pe drumul cel bun. Și dacă aveți probleme să găsiți lucruri despre care să vorbiți cu cei mai înalți, iată Cum să vorbești despre golf cu șeful tău.
Pentru a descoperi mai multe secrete uimitoare despre a-ți trăi cea mai bună viață, Click aici pentru a vă înscrie la newsletter-ul nostru zilnic GRATUIT!
