Mulți oameni vor merge la distanță pentru a-și asigura locul de muncă de vis . Dar depunerea unui efort suplimentar nu înseamnă că puteți presăra câteva minciuni albe în CV. În timp ce mulți oameni presupun că acesta este un mod inofensiv de a-și spori șansele de angajare, de fapt poate provoca multe daune - cu consecințe potențial grave, în funcție de minciuna pe care o spui. Potrivit experților, cel mai rău lucru despre care minți în CV-ul tău este cunoașterea unei abilități specifice. Citiți mai departe pentru a afla de ce nu ar trebui să mințiți niciodată despre acest lucru și, pentru a evita mai multe greșeli, verificați acestea Minciuni pe care le spune toată lumea în timpul unui interviu de muncă .
Jennifer Roquemore , antreprenor în serie și cofondator al Reluați serviciile de scriere , spune că oamenii văd adesea mințind despre o anumită abilitate ca fiind cel mai ușor de scăpat din CV-ul lor. Și este adevărat: un Laborator de CV-uri din 2020 a descoperit că două dintre cele mai frecvente minciuni pe care oamenii au recunoscut să le spună în CV-urile lor erau minciuna despre experiență și minciuna despre abilități .
Potrivit lui Roquemore, acest lucru se datorează faptului că această minciună nu este ceva care să poată fi verificat cu ușurință printr-o verificare a antecedentelor, spre deosebire de istoricul de lucru sau de pregătirea dvs. educațională. Cu toate acestea, există încă o mulțime de modalități prin care angajatorii managerilor pot discerne adevărul.
„Este destul de obișnuit ca angajatorii să încorporeze un fel de test de competențe în timpul procesului de angajare pentru a se asigura că solicitanții au priceperea tehnică necesară pentru a-și îndeplini sarcinile”, spune Roquemore. „Dacă abilitatea despre care ați mințit în CV-ul dvs. se află la test, aceasta este o modalitate de a fi prins”.
visând la apă murdară
Roquemore mai spune că unii intervievatorii de locuri de muncă vor pune întrebări dificile sau chiar întrebări înșelătoare în timpul interviului pentru a „testa nivelul de expertiză pe o anumită abilitate”. Și a fi prins într-o minciună este cel mai rapid mod de a-ți pune capăt șanselor de a obține un anumit loc de muncă.
„Dacă sunteți surprins că minți în CV-ul dvs., există practic 0% șanse de a trece la următoarea etapă a procesului de angajare”, spune ea. „Cu siguranță nu am angajat niciodată pe cineva pe care să-l prind că minte la cererea lor”.
trei din cupe iubesc
Și necazul nu se oprește dacă reușești cumva să eviți managerii care angajează și să obții slujba, spune Cindy Deuser , un Manager de resurse umane la Thrive Agency, cu mai mult de 10 ani de experiență în industria resurselor umane.
„Dacă ați falsificat cunoștințele pentru un program sau un instrument, atunci ar fi bine să fiți gata când va fi testat la locul de muncă”, spune Deuser. „Ar presupune că știți bine și că nu aveți nevoie de formare suplimentară. Doar îți sapi propriul mormânt și va duce la mai multe probleme la locul de muncă. Și cel mai important, dacă nu reflectă performanța ta, vei fi văzut ca fiind incompetent și acest lucru poate duce în cele din urmă la concedierea ta.
Chiar dacă sunteți capabil să vă agățați de slujba dvs., este puțin probabil să primiți o recenzie strălucitoare din partea companiei care avansează în carieră. Magda Zurawska , un Manager de resurse umane la ResumeLab, cu mai mult de patru ani de experiență în industria resurselor umane, spune că minciuna despre cunoștințele tale despre o abilitate va lăsa un „gust amar și neîncredere în colaborarea viitoare”.
„Costă, timp, bani, resurse și frustrare să-ți compensezi minciuna”, spune ea. „Mai bine ai o explicație puternică pentru că, sincer, asta este ceea ce va fi necesar pentru a fi reținut și instruit.”
Per total, Roquemore spune că există o diferență între a minți și a exagera în CV-ul tău. „Dacă spuneți că sunteți un expert într-o abilitate, atunci când probabil că sunteți doar abil la asta, este absolut OK”, spune ea. „Dar a minți aproape orice despre CV-ul tău este o idee teribilă”.
Da, a minți despre expertiza ta cu o abilitate specifică nu este singura minciună pe care trebuie să o omiți din CV. Continuați să citiți pentru mai multe minciuni pentru a vă ține departe de CV și pentru alte lucruri despre care nu ar trebui să mințiți niciodată, Acesta este motivul pentru care nu ar trebui să te minți pe ochiul tău despre Floaters .
1 Gradul tău
Shutterstock
Deuser spune că cea mai comună minciună pe care o găsește în CV-uri este că oamenii care pretind că au un grad care nu există de fapt. Și este cel mai ușor lucru de detectat. Doar un singur telefon la universitate și totul s-a terminat ”, avertizează Deuser. Și pentru mai multe lucruri pe care ar trebui să le știți atunci când căutați un loc de muncă, consultați acestea Sfaturi pentru interviu Angajarea managerilor vă doresc să știți .
2 Istoricul dumneavoastră de angajare
Shutterstock
mare șarpe negru în vis
Mark Hayes , șef manager marketing și angajări la Kintell, spune că este, de asemenea, „remarcabil de ușor” ca minciuna dvs. să fie descoperită dacă vă prefaceți istoricul de angajare. „O simplă căutare pe Google ar putea arăta că compania nu a existat deloc sau că nu ați lucrat niciodată acolo. Veți primi întrebări la care nu puteți răspunde, iar interviul nu va dura foarte mult după aceea ', spune el. Și pentru mai multe moduri în care ați putea obține un interviu de angajare, descoperiți Cel mai rău lucru pe care îl poți face atunci când te prezinți .
3 Perioada dvs. anterioară de angajare
iStock
În timp ce unii oameni nu sunt dispuși să mintă cu privire la locurile de muncă în CV-urile lor, ei pot fi dispuși să renunțe la date dacă au rămas fără loc de muncă de ceva timp. Chris Muktar , fondator WikiJob , spune că oamenii fac asta pentru că adesea se tem că o companie nu îi va angaja dacă află că au a rămas fără loc de muncă pentru o perioadă lungă de timp . Dar Muktar spune că este mai bine să fii sincer cu privire la timpul tău de șomaj, deoarece angajarea de iesle „poate afla în continuare istoricul locului de muncă cu contribuțiile tale guvernamentale și cu documentele tale fiscale.” Și pentru informații mai utile livrate direct în căsuța de e-mail, inscrie-te la newsletter-ul nostru zilnic .
4 Titlurile dvs. oficiale la joburile anterioare
Shutterstock
Jim Sullivan , un profesionist cu experiență în resurse umane și fondatorul serviciului de recrutare JCSI, spune că mulți oameni vor minți adesea cu privire la funcția oficială pe care o dețineau la un loc de muncă anterior. El spune că oamenii folosesc acest lucru pentru a-și „actualiza titlul la ceva pe care nu au trebuit să-l facă să pară mai oficial”. Acest lucru nu este doar ușor de verificat, ci vă poate pune în pericol și capacitatea de a face o anumită treabă dacă sunteți angajat. Și pentru mai multe minciuni de evitat, acesta este Cea mai mare minciună de care trebuie să nu mai spui .
cum să-l înșeli pe iubitul tău
