Onestitatea este de obicei cea mai bună politică. Și totuși, toți am fost cunoscuți oferiți o minciună ici și colo - mai ales atunci când vine vorba de pregătirea calificărilor într-un interviu de angajare. De fapt, cercetătorii din Universitatea din Massachusetts a constatat că un procent copleșitor de 81% dintre oameni au mințit despre ei înșiși la un moment dat în timpul procesului de interviu.
Deci, indiferent dacă sunteți un manager de angajare care speră să elimine unele neadevăruri obișnuite sau un intervievat care încearcă să decidă despre ce ar trebui să minți și despre ce categoric nu ar trebui, veți dori să citiți cele mai frecvente invenții care apar în timpul procesului de interviu.
1 „Mi-am luat ceva timp liber între locuri de muncă pentru ...”
Shutterstock
„Lacunele lungi din CV-uri tind să atragă atenția potențialilor angajatori”, spune Melissa Buerkett , consilier în carieră cu Experiențe globale. Cu toate acestea, potrivit lui Buerkett, nu trebuie să minți despre ce s-a întâmplat în decalajul de angajare doar pentru a te face un candidat viabil - mai ales dacă ți-ai luat liber din motive personale.
„Nu este nevoie să inventăm o poveste care să înlocuiască ceea ce s-a întâmplat de fapt, dar nici nu cred că este nevoie într-un interviu să ne facem personal despre motivul pentru care este posibil să aveți un decalaj în CV”, spune ea. Sfatul ei? Spune-i doar intervievatorului că ți-ai luat o perioadă de timp liberă și las-o la asta.
2 „Acest CV include istoria mea totală de lucru.”
Shutterstock
Deși lăsarea rolurilor în afara CV-ului dvs. este tehnic minciuna, acesta este un caz în care omiterea adevărului este de fapt un lucru bun - cel puțin, așa spune Michelle Aikman , la Scriitor de CV certificat la nivel național .
Când ți-ai alcătuit CV-ul, i-a explicat Aikman Usa de sticla că trebuie întotdeauna să „luați în considerare cât de importantă este experiența pentru a vă transmite capacitatea de a face treaba și dacă este absolut esențial să vă comunicați calificările sau experiențele anterioare cu o cronologie atașată”. Dacă experiența anterioară nu este relevantă, atunci nu este rău să o lăsați!
3 „Sunt cu siguranță dispus să mă mut pentru oportunitatea potrivită.”
Shutterstock
Oamenii vor spune cam orice dacă înseamnă să-și asigure locul de muncă de vis. Cu toate acestea, aceasta este una dintre acele minciuni ale interviului de angajare care pot reveni cu adevărat pentru a vă mușca. Sigur, această minciună s-ar putea să-ți atragă locul de muncă - dar dacă îi spui în mod fals unui potențial angajator că ești deschis in miscare oriunde în țară, atunci s-ar putea să fiți neplăcut surprins când oferta dvs. ulterioară de muncă este condiționată de mutarea dvs. în Vestul Mijlociu .
4 „Pot să fac fața navetei, fără probleme.”
Shutterstock
Când ești disperat pentru o nouă slujbă, ești aparent dispus să treci cu vederea lucrurile mici - cum ar fi o navetă de două ore - care în mod normal ar face o poziție mai puțin decât ideală. Dar, chiar dacă nu sunteți conștient de asta la momentul respectiv, spuneți unui potențial angajator că nu sunteți uimiți de un naveta nebună este o minciună îndrăzneață și flagrantă - și nu merită spusă, având în vedere că această călătorie nebună va duce probabil la eventuala dvs. plecare din companie.
De fapt, un sondaj realizat de compania de închiriere de birouri Regus au constatat că aproape una din cinci persoane la nivel global s-au gândit să-și părăsească locul de muncă doar pentru că naveta lor este prea lungă. Pentru lucrătorii a căror navetă este de cel puțin o oră, acest număr este de 39%.
5 'Salariul meu actual este de 100.000 $.'
Shutterstock
vise despre furtuni și tornade
Mulți solicitanți de locuri de muncă presupun că trebuie să mintă cu privire la salariul actual sau anterior pentru a obține compensația dorită. Cu toate acestea, această strategie, de obicei, se întoarce în mai multe moduri. Nu numai că un manager de angajare are mult mai puține șanse să ia în considerare un candidat pe care l-au prins în minciună, dar umflarea falsă a salariului dvs. actual ar putea duce, de asemenea, la intervievator să presupună că nu va putea oferi o compensație adecvată, determinându-i să ia te-ai ieșit din fugă.
Theresa Merrill , a spus un antrenor de carieră Muse Forbes că nu numai că sfătuiește împotriva minciunii, ci și împotriva dezvăluirii informațiilor salariale, spunând că „dacă ajungi în punctul în care simți că trebuie să le dai ceva, oferă un interval - nu un număr greu”.
6 „Mi-a plăcut ultima mea slujbă”.
Shutterstock
Deoarece nimeni nu vrea să vorbească urât despre fostul angajator cu persoana care ar putea fi viitorul lor angajator, aceasta este o minciună care apare destul de des într-un cadru de interviu de muncă. Și, din fericire, aceasta este o falsitate care funcționează în mod obișnuit în favoarea dvs. - mai ales că, potrivit autorilor de la Usa de sticla , a spune lucruri negative despre ultimul tău șef sau companie este unul dintre cel mai rău lucruri pe care le poți face într-un interviu.
7 „Actualul meu șef este minunat”.
Shutterstock
Desigur, ciocnirea cu cei mai mari nu este neobișnuită. De fapt, într-un Gallup Un sondaj realizat la 150.000 de angajați, un covârșitor 70% dintre oameni a recunoscut că nu s-a înțeles cu șeful lor. Cu toate acestea, există o linie fină între a fi sincer în legătură cu situația ta actuală de conducere și a te descurca seful tau până la punctul de a fi meschin - și dacă nu poți face diferența dintre aceste două lucruri, atunci poate că minciuna este cel mai bun pariu.
8 „Întotdeauna mi-am dorit să lucrez pentru compania dumneavoastră.”
Shutterstock
Dacă nu efectuați cercetări amănunțite despre compania cu care ați intervievat înainte de marele moment, orice manager de angajare va putea vedea chiar prin această minciună. Desigur, nu ar trebui să recunoști vreodată la intervievatorul tău că nu ai idee ce face compania lor, dar nici nu trebuie să le spui că ai visat să lucrezi la compania lor de ani de zile, cu excepția cazului în care este adevărul onest (și tu o pot susține cu anecdote și fapte).
9 „Da, sunt expert la acel program.”
Shutterstock
Oamenii mint că vor avea tot timpul căutări de abilități tehnice și profesionale în interviurile de angajare. Cu toate acestea, aceste neadevăruri sunt inutile, având în vedere că, chiar dacă veți obține slujba, nu veți putea de fapt do aceasta. La fel de Peter Harris , redactor-șef al forumului online de locuri de muncă Workopolis, i-a explicat Business Insider „Cu siguranță nu ar trebui să minți despre abilități pe care nu le ai cu adevărat. Nu are rost să fii angajat pentru o slujbă pe care de fapt nu o poți face.
10 „Sunt un om”.
Shutterstock
Birourile sunt spații de colaborare în care colegii trebuie să lucreze împreună pentru a obține rezultate. Prin urmare, este de obicei în cel mai bun interes al unui intervievat să mintă despre a fi o persoană, dacă realitatea este că preferă să meargă solo. Micile minciuni albe ca aceasta sunt, în general, considerate acceptabile, mai ales având în vedere că alternativa ar fi admiterea unui potențial angajator că nu te joci bine cu ceilalți.
11 „Îmi petrec cea mai mare parte a timpului liber oferind înapoi comunității.”
Shutterstock
Aceasta este una dintre acele minciuni albe ale interviului de muncă care pot funcționa de fapt în favoarea dvs. - dacă sunt executate corect. „Dacă intenționați să includeți interese în CV-ul dvs. sau să le discutați în interviul dvs., asigurați-vă că acestea se referă direct la locul de muncă sau la cultura companiei la care aplicați”, a spus Harris. „Pagina companiei include fotografii ale echipei în timpul plimbărilor caritabile cu bicicleta montană? Dacă da, interesele dvs. includ ciclism montan și strângerea de fonduri de caritate. '
12 „Ultima mea poziție a fost eliminată.”
Shutterstock
Există un stigmat imens în jurul ideii de a fi concediați, motiv pentru care atât de mulți candidați potențiali la post vor menține atât în CV-urile lor, cât și într-un interviu. Cu toate acestea, o simplă verificare a istoricului de către un manager de angajare va dezvălui aceste informații și este întotdeauna mai bine să vă oferiți șansa de a explica ce s-a întâmplat decât să fiți prins într-o altă minciună inutilă.
În calitate de proprietar de afaceri Phil Wrzesinski i-a explicat CareerBuilder , „Nu mă preocupă atât lucrurile rele care s-au întâmplat în trecutul [unui candidat], cât și modul în care au tratat aceste probleme. Asta arată adevăratul lor caracter.
13 „Am fost senior la ultima mea companie.”
Shutterstock
Sigur, minciuna cu privire la ultima poziție ar putea suna impresionant cu voce tare, dar va fi mai puțin atunci când intervievatorul verifică aceste informații și își dă seama că pur și simplu nu este adevărat. Dacă simțiți că titlul dvs. de muncă real nu vă evidențiază în mod corespunzător funcțiile de serviciu, atunci ar trebui să vă subliniați atribuțiile la compania dvs. actuală în loc să creați doar un nou titlu.
14 „Am absolvit clasa superioară a școlii de afaceri.”
Shutterstock
cel mai bun moment pentru a merge la magazin alimentar
„Dacă minți despre o diplomă, probabil vei fi prins”, vânător de cap Nick Corcodilos i-a explicat PBS . „[Sau] mai rău, deoarece unele dintre aceste verificări de fond necesită timp, este posibil ca adevărul să nu apară decât după ce ați fost angajat - [și] atunci veți pierde noul loc de muncă.” Și dacă nu aveți o diplomă, nu este sfârșitul lumii: mai multe locuri de muncă de acolo nu necesită studii universitare și chiar și locurile de muncă care enumeră o diplomă ca necesitate sunt dispuse să o treacă cu vederea candidatului potrivit. .
15 „Cea mai mare slăbiciune a mea este că sunt prea muncitor.”
Shutterstock
Intervievatorii nu vă întreabă despre slăbiciunile dvs. doar pentru a vedea dacă puteți găsi modalități creative de a vorbi mai multe despre punctele dvs. forte. Mai degrabă, în calitate de autor de finanțe personale Ramit Sethi explicat la un episod de Spectacolul Tim Ferris , această întrebare testează dacă puteți recunoaște că aveți defecte și dacă „sunteți suficient de conștient de sine pentru a lucra la ele pentru a-l îmbunătăți”.
16 „Sunt întotdeauna fericit să ajut oriunde pot.”
Shutterstock
Aproape fiecare loc de muncă pe care îl aveți în cursul carierei dvs. vă va cere să îndepliniți sarcini în afara responsabilităților dvs. de bază. Deci, dacă, dintr-un anumit motiv, nu vă simțiți în general entuziast în a ajuta în alte părți ale companiei, atunci da, cel mai bun pariu este doar să mințiți și să spuneți că sunteți un jucător de echipă.
17 „Nu sunt mare la bârfele de la birou”.
Shutterstock
Într-un sondaj realizat de serviciul de personal Accountemps , 18 la sută dintre directorii financiari și 28 la sută dintre lucrători au considerat că bârfa biroului reprezintă o încălcare obișnuită a etichetei la locul de muncă. Așadar, având în vedere numărul de persoane care dezaprobă această practică, nu este surprinzător faptul că atât de mulți candidați la posturi vor fi implicați în implicarea lor într-un birou obositor.
18 'În cinci ani, mă văd aici, la această companie.'
Shutterstock
- Unde te vezi peste cinci ani? Intervievatorii de locuri de muncă pun această întrebare tot timpul, iar cei intervievați răspund la fel de des. De ce? „Nimeni nu știe unde vor fi peste cinci ani”, antrenor de carieră Darrell Gurney i-a explicat CNBC . „A lua o slujbă este ca. jurămintele căsătoriei atât din partea angajaților, cât și a angajatorului - vă exprimați intențiile și apoi îi acordați cea mai bună șansă.
19 „Simțiți-vă liber să verificați referințele mele”.
Shutterstock
Minciuna de aici nu este afirmația, ci mai degrabă referințele în sine. Când candidații la posturi de muncă sunt îngrijorați de ceea ce ar putea spune un fost manager despre ei, încearcă să preia controlul asupra situației fabricându-și referințele - adică, listând numele și numărul prietenilor și colegilor de cameră în masca colegilor de contact contactabili. Aceasta este o fabricație atât de comună în timpul vânătorii de locuri de muncă, încât există chiar companii acolo pe care îl puteți plăti pentru a fi referința dvs. și vor merge atât de departe încât să alcătuiască o companie întreagă pentru dvs. la prețul corect. Sperăm că nu trebuie să vă spunem că aceasta este o minciună pe care ar trebui să o evitați cu siguranță.
20 „Am avut 10 rapoarte directe la ultimul loc de muncă.”
Shutterstock
După cum a explicat Buerkett, sublinierea anumitor experiențe care sunt „valoroase pentru noul dvs. loc de muncă” este în regulă - mai ales dacă vă aventurați într-un nou domeniu de carieră. Cu toate acestea, îmbunătățirea sarcinilor și a detaliilor nu este în mod sigur OK De exemplu, dacă ați lucrat la nivel managerial ca voluntar neplătit, atunci este absolut acceptabil să menționați acest lucru atunci când sunteți întrebat despre experiența managerială. Dar, începi să treci în tărâmul inacceptabil al neadevărurilor atunci când îți asumi atribuțiile de regizor la ultimul tău loc de muncă doar ca să pară că ai experiența necesară.
21 „Sunt absolut perfectă pentru această slujbă.”
Shutterstock
La fel de mult ca managerii de angajare ar putea încerca să-i găsească, candidații perfecți pur și simplu nu există - și dacă ar exista, cu siguranță nu ar vorbi despre cât de perfecți sunt. Deci, în loc să eliminați această exagerare în timpul interviului dvs. de muncă, concentrați-vă pe evidențierea atribuțiilor rolului pe care îl puteți îndeplini cu aproape perfecțiune, susținând afirmațiile dvs. cu dovezi anecdotice și funcții anterioare sau actuale ale postului.
22 „Am fost promovat de două ori la ultimul meu loc de muncă în doar un an.”
Shutterstock
De ce ar părăsi cineva o companie unde erau promovați cu o asemenea frecvență? Intervievatorii pot vedea chiar prin această minciună prea obișnuită - și chiar dacă nu pot, tot ce trebuie să facă este să telefoneze fostului angajator pentru a afla adevărul.
23 „Îmi pare rău că am întârziat - mașina mi s-a defectat!”
Shutterstock
A întârzia la un interviu este nu un aspect bun. Și, dacă dintr-un motiv oarecare întârziați, ultimul lucru pe care doriți să-l faceți este să mințiți despre cauza întârzierii dvs. Majoritatea managerilor care angajează vor fi simpatici pentru circumstanțe incontrolabile, cum ar fi traficul sau metrourile întârziate - dar dacă vor afla cumva că adevăratul motiv pentru care ai întârziat este pentru că ai dormit prea mult sau pur și simplu ai fost prea implicat într-un Maraton Netflix pentru a coborî de pe canapea, atunci poți să-ți iei rămas bun de la orice poziție a fost după ce te gândeai.
24 „Nu am fost niciodată condamnat pentru o crimă”.
Shutterstock
Deoarece angajatorii tind să aibă un nerezonabil percepția negativă a foștilor condamnați, oamenii simt nevoia să mintă cu privire la trecuturile lor criminale doar pentru a-și pune piciorul în ușă. Cu toate acestea, acest detaliu va apărea în timpul unei verificări de rutină de fundal, deci este mai bine să fii sincer cu privire la orice concurenți din trecut cu legea și, odată ce aceste informații sunt în afara drumului, să te concentrezi asupra punctelor tale forte.
25 „Vorbesc fluent franceza și spaniola și…”
Shutterstock
Minciuna despre a fi fluent într-o limbă străină pentru fața unui recrutor este chiar mai rău decât să zici despre el într-un CV. Într-un interviu de angajare, intervievatorul vă poate cere să vă demonstrați competența - și va fi destul de incomod atunci când tot ce știți să spuneți în franceză este Buna ziua , La revedere , și Unde este toaleta?
26 'M-am specializat în afaceri la facultate.'
Shutterstock
Atunci când listele de locuri de muncă includ o facultate specială ca fiind una dintre preferințele lor, candidații vor minți adesea despre ceea ce au studiat doar pentru a-și oferi o presupusă pregătire în procesul de interviu. Cu toate acestea, experiența dvs. spune mult mai mult decât o face diploma dvs. și orice companie pentru care merită să lucrați va trece cu vederea semantica unui colegiu major pentru un candidat cu adevărat calificat.
27 „Am certificarea CPR.”
Shutterstock
Oamenii mint în mod obișnuit că angajează manageri cu privire la detenția diferitelor licențe și certificări - dar în unele cazuri, cum ar fi atunci când o persoană pretinde că este certificată CPR, această fib poate fi fatală.
28 „Sunt extrem de organizat”.
Shutterstock
visuri de atacuri de urs
Dacă ați fi cunoscut la toate locurile de muncă anterioare pentru că aveți biroul cu mâncarea putrezită și râncită pe el, atunci nu vă deranjați să vă prefaceți că sunteți Martha Stewart -nivel organizat.
29 „Caut o oportunitate care să-mi permită să cresc ca persoană.”
Shutterstock
Dacă sunteți încă la locul de muncă, atunci una dintre întrebările pe care vă puteți aștepta să le auziți în timpul unui interviu este „De ce doriți să părăsiți poziția actuală?” Dar dacă răspunsul tău real la această întrebare implică un salariu slab sau un șef teribil, atunci probabil că ești mai bine să inventezi ceva despre dorința de a explora noi oportunități de creștere.
30 „Sunt fericit să lucrez weekend-uri și sărbători.”
Shutterstock
Nimeni vrea să lucreze în weekend și sărbători. Dar dacă minți și îi spui managerului de angajare că îți place să lucrezi în ture de sâmbătă, atunci fii pregătit să fii pentru totdeauna tipul preferat pentru acoperirea weekend-ului și a sărbătorilor, dacă primești o ofertă de la acea companie.
Pentru a descoperi mai multe secrete uimitoare despre a-ți trăi cea mai bună viață, Click aici să ne urmăriți pe Instagram!
