Cu o rată a șomajului în jurul valorii de 3,7 la sută - mai mică decât a fost într-un deceniu, conform datelor din 2019 din Departamentul Muncii din SUA - nu a existat niciodată un moment mai bun pentru a fi candidat la un loc de muncă. Cu toate acestea, chiar și pe o piață care favorizează persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, 71% dintre solicitanții de locuri de muncă recunosc că se simt stresați de procesul de solicitare a unui loc de muncă și de interviu, potrivit cercetărilor din 2016 realizate de Rețeaua LaSalle .
Deși nu există prea multe lucruri care să facă ca vânătoarea de locuri de muncă să fie mai puțin deranjantă, există o mulțime de pași pe care îi puteți lua pentru a vă asigura că vă distingeți de colegii dvs. intervievați. Pentru a vă ajuta să obțineți slujba perfectă în cel mai scurt timp, am adunat sfaturile de top pentru managerii care doresc să știți, direct de la cei din interior!
1 Se ascund pe rețelele dvs. sociale.
Shutterstock
Dacă credeți că prezența dvs. pe rețelele sociale este nevăzută de un potențial angajator, gândiți-vă din nou. Un 2017 Sondaj CareerBuilder a dezvăluit că 70 la sută dintre angajatori folosesc rețelele sociale pentru a examina potențialii angajați - și trei din 10 angajatori angajează pe cineva dedicat numai la spionarea candidaților.
Așadar, înainte de a vă gândi chiar la aplicarea unui loc de muncă, asigurați-vă că prezența dvs. pe rețelele sociale este blocată. Orice lucru care rămâne activ, chiar și pe un cont privat, ar trebui să fie inofensiv. Asta înseamnă să elimini fotografiile cu tine sub influență, precum și orice poate fi considerat misogin, homofob, xenofob, rasist, abil sau pur și simplu înjositor sau insultător.
2 Știu dacă ești sincer sau nu.
Shutterstock / gutesa
În timp ce orice CV bun ar trebui să prezinte o imagine roz a realizărilor tale, nu va fi dificil pentru un manager de angajare să spună când ești direct minciuna .
„Ai fi absolut uimit de numărul de oameni care cred că își pot da drumul la un loc de muncă. Este aproape ca și cum ar presupune că managerii de angajare nu știu nimic despre propriile industrii sau că aplicațiile trebuie doar să includă cuvintele cheie potrivite ”, a dezvăluit un manager de angajare pe Reddit . „Este destul de ușor de observat când cineva tocmai aruncă propoziții împreună și este chiar mai evident când cineva a inventat realizări pentru a părea mai impresionant”.
3 Nu vor să citească despre hobby-urile tale.
Shutterstock
Odată ce ați obținut locul de muncă, sunteți binevenit să vă distrați colegii cu povești despre călătoriile dvs. de pescuit la muscă și proiectele dvs. de macramé. Cu toate acestea, aceste hobby-uri nu au un loc în CV-ul tău.
„De ce îmi pasă dacă îți place tenisul sau îți place să găsești punct? a întrebat un manager de angajare Reddit . „Cu excepția cazului în care hobby-ul sau interesul dvs. sunt legate de locul de muncă sau ar putea avea un impact asupra locului de muncă (ca și cum ați juca într-o echipă sportivă națională și veți avea nevoie de timp departe), lăsați-i în afara lor.”
4 Nu încercați să vă faceți CV-ul să iasă în evidență vizual.
Shutterstock
Folosirea unor trucuri vizuale pentru a face CV-ul dvs. să arate diferit de cel al altor candidați este o idee universal rea - realizările și abilitățile dvs. ar trebui să fie ceea ce vă face să ieșiți în evidență. „Urăsc CV-urile care sunt (alegeți unul sau mai multe): mai mult de o pagină la două spații au linii de încadrare stupide sau orice altceva, acestea sunt tot felul de culori mici fonturi gigant font”, spune un manager de angajare pe Reddit .
Alții avertizează împotriva utilizării hârtiei de dimensiuni ciudate în efortul de a face CV-ul dvs. să iasă în evidență vizual. Și niciodată, niciodată, vreodată folosește Comic Sans.
5 Ar trebui să enumerați doar realizările recente.
Shutterstock
vis de casă pe foc
Este minunat că ai câștigat competiția de trombon în școala medie, dar CV-ul tău nu este un loc minunat pentru a le spune oamenilor despre asta. Dacă doriți să vă uimească un manager angajator , a scris un alt insider pe Reddit, listând doar realizările relevante pentru slujbă și, de preferință, cele din ultimul deceniu.
6 Și dacă doriți să enumerați un obiectiv, adaptați-l la locul de muncă.
Shutterstock
Dacă scrieți un obiectiv pe CV, asigurați-vă că este specific locului de muncă pentru care aplicați.
Obiectivul „clasica primă linie”: obținerea unui loc de muncă cu normă întreagă / parțială în compania / afacerea dvs. ” De îndată ce am citit acea linie, i-am pus deoparte ”, a dezvăluit un alt manager de angajare Reddit .
7 Nu te referi la tine în persoana a treia.
Shutterstock
Nu-ți scrie CV-ul ca și cum ar fi vorba de altcineva. Scrieți-l la persoana întâi sau, în cel mai bun caz, veți găsi un ciudat. 'Nu mai face referire la tine în persoana a treia. Acesta nu este un comunicat de presă ”, recomandă un manager de angajare Reddit .
8 Încearcă să nu sperie pe nimeni cu abilitățile tale.
Shutterstock
Dacă solicitați o poziție contabilă, nu menționați abilitățile dvs. de decorare a torturilor. Și dacă nu aplicați pentru o slujbă care necesită luptă corp la corp, nu este o idee proastă să enumerați ceva despre cât de bun sunteți la violență. Un manager de angajare a reamintit un candidat deosebit de înfiorător Reddit : „Avea„ abilități de luptă ”enumerate. Mutăm cutii.
9 Trebuie să vă personalizați scrisoarea de intenție.
Shutterstock
Dacă nu vă adaptați scrisoarea de intenție la postul la care aplicați, nu vă mirați dacă nu vi se solicită un interviu. O scrisoare de intenție scrisă special pentru slujba pe care o întrebați vă va face să ieșiți din pachet.
visand ca poti zbura
„Aplicațiile oferite fără o introducere personalizată tind să fie mutate în partea de jos a grămezii”, a scris același manager de angajare pe Reddit. „Scrisorile de formular sunt incredibil de ușor de recunoscut și dau impresia că un anumit solicitant este mai interesat să fie angajat decât să facă efectiv treaba.”
10 Și trebuie să utilizați o adresă de e-mail profesională.
Shutterstock
Când trimiteți cereri de locuri de muncă, asigurați-vă că utilizați o adresă de e-mail care nu ar determina un manager conservator de angajări să leșine. „Sunt șocat de modul în care oamenii își vor folosi (cred) adrese de e-mail personale (și nu foarte profesionale)”, a dezvăluit un alt manager de angajare pe Reddit .
Deci, dacă adresa dvs. de e-mail conține referințe la sex sau droguri, faceți alta - de preferință una care este doar numele dvs. - cu care să trimiteți CV-uri.
11 Nu oferiți răspunsuri la interviu pentru cookie-cutter.
Shutterstock
Dacă ați obținut un interviu, încercați să vă distingeți de pachet cu răspunsuri inventive - intervievatorii doresc răspunsuri creative și interesante. Când sunteți întrebat despre punctele slabe ale dvs., nu spuneți doar că sunteți un perfecționist. Când sunteți întrebat despre punctele dvs. forte, nu refaceți pur și simplu ceea ce este scris pe CV-ul dvs.
„I-am pus [unui candidat] câteva întrebări de nivel 2 și 3, iar el a tras un gol pe una, dar a urmat cu„ Aș putea să o fac cu ușurință pe Google ”, își amintește un manager de angajare de pe Reddit . „Așadar, cam în glumă, văzând care ar fi procesul său de gândire, am spus„ ce se întâmplă dacă nu ești în stare să-l folosești pe Google? ” Și a revenit imediat cu „Dacă această slujbă este undeva unde nu pot accesa Google, nu o vreau”. [El] a lucrat aici timp de 2 ani. '
12 Nu vor să audă că te arunci pentru treaba lor.
Shutterstock
Managerii de angajare sunt persoane cu facturi de plătit - la fel ca dvs. Cu excepția cazului în care doriți să vă descalificați automat, nu le spuneți că sunteți nerăbdători cândva au treaba lor . Probabil că au muncit din greu pentru această slujbă și, este probabil, caută să o păstreze. Cu toate acestea, puteți să vă demonstrați inițiativa spunând că sunteți dornici să creșteți împreună cu compania și să faceți tot ce este necesar pentru a vă extinde setul de abilități pe parcurs.
13 Vor să vă vadă simțul umorului.
Shutterstock
Deși nu doriți să păreați că nu luați în serios interviul, simțul umorului poate merge mult în impresionarea intervievatorilor. „Angajam un al doilea videograf. Directorul nostru a cerut candidatului să-și descrie colegul de muncă ideal. El a arătat spre videograful nostru și a spus „tipul acela”, și-a amintit un manager de angajare Reddit . - L-am angajat.
14 Ar trebui să puneți întrebări, dar nu vă îndreptați.
Shutterstock
Având câteva întrebări despre compania pe care o intervievați, este inițiativă și arată clar că ați făcut cercetările. Cu toate acestea, este puțin probabil să puneți întrebări personale despre intervievatorul dvs. să treacă bine. „O fată m-a oprit la mijlocul întrebării (chiar și-a ridicat mâna) pentru a-mi cere semnul stelar. Apoi semnul stelar al celuilalt meu semnificativ. Apoi m-a rugat să descriu relația noastră ”, a dezvăluit un manager de angajare Reddit .
15 Fiți în față cu privire la orice schelete din dulapul dvs.
Shutterstock
În timp ce avea un cazier poate face mai dificilă găsirea unei poziții, iar angajatorul dvs. să afle singuri despre aceasta este și mai rău.
„Am intervievat un tip mult mai în vârstă pentru o poziție similară a mea. Totul părea în regulă și el a fost cel mai bun candidat al nostru. Înainte de a merge mai departe, am făcut o căutare rapidă pe Google pentru a afla doar că a fost concediat din slujba sa anterioară din cauza furtului de echipamente de calcul în valoare de 5.000 de dolari. Reddit . Și pentru mai multe sfaturi de interviu care să te pregătească pentru ziua ta cea mare, verifică Cum să asistați la fiecare întrebare comună de interviu .
Pentru a descoperi mai multe secrete uimitoare despre a-ți trăi cea mai bună viață, Click aici să ne urmăriți pe Instagram!
