Pentru cei care se află aproape de acea marcă veche de 40 de ani, uitați să vă uitați în oglinda retrovizoare și începeți să priviți parbrizul uriaș din fața dvs. spre viitorul vostru. Este timpul să vă ocupați de ceea ce doriți - mai ales la locul de muncă - și să aflați (și să obțineți) potențialul dvs. de câștig. De aceea, vă oferim 40 dintre cele mai bune modalități de a obține o promoție până când atingeți al cincilea deceniu de viață, înțelegând importanța preluării controlului și a câștigării a ceea ce meritați. Și dacă doriți să urcați scara atât de repede, veți obține o sângerare nazală, Acesta este cel mai rapid mod de a fi promovat.
1 Cercetați poziția dorită
Dacă vă uitați la o anumită creștere salarială, asigurați-vă că aduceți cifre comparabile la masă atunci când vă întâlniți cu șeful sau managerul. Uite, nimănui nu îi place să se compare cu ceilalți, dar, în acest caz, asigurați-vă că ați stabilit o așteptare realistă, având în vedere experiența, cunoștințele și obiectivele dvs. Și pentru sfaturi mai înțelepte despre carieră, Acesta este modul exact de a cere o creștere.
vis de om mort
2 Organizați o prezentare
Un lucru este să-l abordezi pe șeful tău și să ceri o promoție când ai 40 de ani, altul este să-ți iei ceva timp pentru a organiza o prezentare și pentru a trimite cererea într-un e-mail pentru ca acesta să se uite la el. Primele impresii sunt totul în viață și, dacă le puteți atrage atenția cu un PowerPoint rapid care arată ceea ce solicitați, vă măriți șansele de a obține ceea ce solicitați.
3 Afișați rezultatele anterioare
Shutterstock
Cum ați economisit banii companiei sau ați crescut veniturile sau producția (sau toate cele de mai sus)? Într-o lume bazată pe număr, acestea sunt cele două întrebări pe care trebuie să le puneți înainte de a vă gândi chiar la abordarea șefului dvs. cu privire la o promoție. Sapă în numerele reci și dă statistici reale. Acest lucru va face mai dificilă respingerea unei cereri.
4 Rochie pentru succes
Da, dacă vrei să fii bărbatul, trebuie să te îmbraci așa - sau ceva de genul acesta. Tahainele pot merge mult obținându-vă promoția dorită . Asta nu înseamnă să purtați întotdeauna costume și cravate la birou într-un mediu de afaceri casual, dar înseamnă să arătați partea în timp ce vă pregătiți să solicitați în mod oficial o promoție. Hei, falsifică-l până reușești, nu? Și băieți, dacă aveți nevoie de ajutor în acest departament, verificați-le 17 Upgrade-uri de stil uimitoare pentru bărbați.
5 Prioritizează dezvoltarea personală
Știi acea veche zicală care se referă la relații care spune: „Nu poți face pe altcineva fericit până nu ești fericit cu tine însuți?” Ei bine, același lucru (un fel de) se aplică și atunci când vine vorba de cariera ta. Întreabă-te dacă ești cu adevărat mulțumit de calea ta în carieră și accesează ce poți face pentru a-l îmbunătăți sau pentru a învăța noi abilități. Ar trebui să vă înțelegeți punctele tari și punctele slabe până acum. Și pentru mai multe moduri de a obține o lovitură de titlu dulce, iată-le 20 de moduri de inteligență emoțională vă pot ajuta să obțineți o promoție.
6 Aflați noi abilități
Shutterstock
Vorbind despre îmbunătățirea noilor abilități, cu toate resursele disponibile în aceste zile și fluxul constant de informații la îndemână, ai fi prostesc să nu profiți de ele pentru o cerere de promovare. Poate că ții cursuri online pentru a-ți perfecționa abilitățile de comunicare sau citești cărți de best-seller despre management pentru a te pregăti mai bine conducând o echipă . Oricare ar fi metoda, ar trebui să învățați întotdeauna în toate modurile.
7 Deveniți lider
shutterstock
Iată chestia despre liderii buni: nu este un lucru pe care oamenii îl pot falsifica. Dacă încercați, colegii sau echipa dvs. vor vedea corect și nu vor fi motivați să facă treaba. Acestea fiind spuse, fii confortabil cu proiectele de conducere și înțelege că o parte din conducere eșuează și tu, așa că pregătește-te pentru cum să reacționezi la acele situații, să-ți asumi responsabilitatea, să înveți din greșelile tale și să îi inspiri pe ceilalți pentru următoarea sarcină.
8 Focus on Digital
Shutterstock
Dacă nu ați observat deja până acum, lumea este digitală. Există un motiv pentru care toată lumea este mereu pe telefoanele lor , răspunzând la e-mailuri și notând notele la metrou - și nu pentru că joacă un joc. Pentru a obține o promoție la 40 de ani, trebuie să înțelegeți lingo-ul, abilitățile și motivele pentru care acest lucru este atât de important atât pentru cariera dvs., cât și pentru companie.
9 Ieși din zona ta de confort
Shutterstock
Vi s-a cerut să faceți multe lucruri de-a lungul carierei până în acest moment, dar, ghiciți ce, va trebui să vă adaptați în continuare pentru a obține promoția dorită. De exemplu, într-un domeniu precum jurnalismul, au dispărut zilele în care puteai să stai jos și să scrii un flux de conștiință. În zilele noastre, există SEO, există HTML, există videoclipuri încorporate și imagini și postări pe rețelele sociale, există ... da, ai înțeles. Poți fie să te încăpățânezi în felul tău, fie să fii puțin incomod pentru a-ți dovedi valoarea.
10 Știți cum să spuneți o poveste
Shutterstock
Vrei să știi ce vrea toată lumea în aceste zile? Conţinut. Da, știi cum se spune zicala: „Conținutul este rege”. Ei bine, știi ce, conținutul este doar rege atunci când este potrivit pentru un rege, iar asta înseamnă de obicei să înțelegi cum să spui o poveste bună. Vrei să știi de ce reclame ca unghiul Nike Colin Kaepernick au devenit virale? A spus o poveste despre o problemă care a lovit emoțiile cu oamenii. Când ai peste 40 de ani, ar trebui să ai multe experiențe pe care să le folosești pentru a ajuta aceste povești să prindă contur, să prindă viață și să execute într-un mod creativ.
11 Cunoașteți, înțelegeți, faceți
Acestea sunt trei cuvinte pe care toți cei care au 40 de ani ar trebui să le cunoască până acum, dar modul în care sunt încorporate în afaceri este și mai important. Sigur, știi că trebuie să devii manager pentru a obține promoția pe care ți-o dorești, s-ar putea chiar să înțelegi cum să fii un manager mai bun, dar este momentul în care faci de fapt lucrurile necesare pentru a îndeplini acea sarcină atunci când dovedești de fapt șefului tău că Ești demn de solicitarea ta promoțională.
12 Sapă în date
Shutterstock
Indiferent dacă este vorba de Salesforce sau Google Analytics, datele ar trebui să acționeze ca cel mai bun prieten al dvs. în fiecare domeniu de lucru. Este posibil să nu fiți un șiret de matematică, dar ar trebui să aveți o bază pentru începători despre cum să citiți datele și să le utilizați în avantajul dvs. Există un motiv pentru care atât de multe mărci mari doresc să se angajeze și se datorează faptului că vor să folosească aceste date pentru a-și formula următoarea decizie de afaceri.
13 Arătați-vă abilitățile bugetare
Din nou, nu trebuie să fii un geniu financiar sau contabil, dar, având în vedere faptul că ai 40 de ani, probabil că ai făcut-o bugetate atât pentru un personal la nivel profesional și profesional. Aduceți câteva numere grele la șef sau manager în timp ce prezentați ideea unei promoții, arătând modul în care ați influențat direct linia de jos.
14 Exersează vorbirea în public
Majoritatea oamenilor se tem să stea în fața unei camere și să vorbească. Obținem asta - poate fi intimidant să fii vocea singuratică dintr-o cameră. Cu toate acestea, dacă sunteți în căutarea unei promoții, trebuie să vă dovediți cotletele, iar o parte din aceasta înseamnă să vorbiți în fața colegilor sau chiar a străinilor pentru a susține o prezentare. Stăpânește arta acestui lucru - atât pentru grupurile mari, cât și pentru cele mici - și șeful tău va vedea că ai potențialul unei promoții.
toate punctele de presiune din corp
15 Master Social Media
Shutterstock
La fel ca partea menționată mai sus despre învățarea modului de a fi digital, social media este o altă abilitate pe care toată lumea peste 40 de ani trebuie să o stăpânească pentru a obține o promoție. Acest lucru nu înseamnă doar postarea de fotografii neclare ale vacanței de familie, ci mai degrabă cum să analizați ideile și cum să structurați o postare sau o poveste care să inspire angajamentul. Va fi dificil și frustrant, dar este necesar să vă extindeți cunoștințele.
16 Planificați strategic
Shutterstock
Fiind un planificator strategic, îi vei arăta șefului sau managerului că ești responsabil, organizat și că poți jongla cu mai multe proiecte simultan. Înțelegeți cum să lucrați eficient fără a vă stresa sau arzându-te , care este o trăsătură importantă pentru cineva, probabil, care caută o poziție de conducere pe care să o dețină.
17 Citește
Există atât de multe cărți bune care pot ajuta o persoană să devină mai bună în general. Nu toate trebuie să fie legate de afaceri, dar pot servi și ca inspirație sau pur și simplu pentru un subiect de interes pe care îl aveți. (Și lucrările de ficțiune grozave.) Cititul este, de asemenea, o modalitate bună de a te decomprima de la locul de muncă, păstrându-ți totuși mintea activă, ceea ce te poate ajuta să inspiri idei în cariera ta. Pentru idei de unde să începeți, luați în considerare revenirea la 40 de cărți pe care le-ai urât în liceu pe care le vei iubi acum.
18 Arată un spirit antreprenorial
De câte ori vorbești cu un manager de angajare și spun că caută pe cineva care are un „spirit antreprenorial” despre ei? Dacă ar fi să ghicim, am spune „probabil tot timpul”. Ei bine, asta pentru că zilele noastre locurile de muncă caută cuțite din armata elvețiană care să poarte pălării diferite și să facă față succesului și eșecului cât mai uniform. Poate sună clișeu, dar dacă nu sunteți dispus să vă răsuciți mânecile și să efectuați mai multe sarcini, probabil că nu obțineți nivelul pe care îl doriți.
19 Evitați drama
Poate suna prostesc la 40 de ani, dar vor exista întotdeauna politici de birou și dramă, indiferent de vârsta ta. Faceți tot posibilul pentru a evita participarea și, mai mult, acționați ca cel care îl închide, înțelegând că acel tip de atmosferă este rău pentru cultura și rezolvarea companiei. Acestea sunt lucrurile mici care vă pot ajuta să obțineți această promovare.
20 Rămâneți umil
Shutterstock
Da, ai avut ani de experiență și te poți considera un expert în mai multe lucruri diferite în domeniul carierei tale. Asta încă nu înseamnă că știi să scrii cartea pentru toate. A rămâne umil și a-i ajuta pe ceilalți să devină mai buni la locul de muncă este o trăsătură importantă și în obținerea unei promoții. Arată leadership și concentrare pe altruism, ceea ce doresc șefii să vadă de la angajații lor.
21 Ridică-te pentru munca ta
Acest lucru poate însemna unul din cele două lucruri. În primul rând, poate însemna să vă apărați ideea și munca pe care o puneți într-un proiect, indiferent de rezultat. În al doilea rând, poate însemna să te mândrești cu tot ceea ce faci, dar să fii precaut în privința de a fi prea insistent. Nimeni nu este perfect, așa că înțelegeți cum să luați critici constructive și să le folosiți în avantajul dvs., încercând totuși să găsiți un punct comun asupra muncii sau ideii pe care ați dezvoltat-o deja.
22 Provoacă-ți șeful
Sunteți amândoi adulți, așa că nu vă fie frică să vă spuneți mintea dacă găsiți niște găuri în ceea ce spune șeful sau managerul. De fapt, este adesea încurajat pentru a obține o promoție, deoarece arată inițiativă și pasiune că ești investit în proiect. În plus, doar pentru că el sau ea are un titlu de lux nu înseamnă că fiecare decizie va fi decizia corectă de fiecare dată.
23 Nu prezentați probleme - Remediați-le
Niciun șef nu vrea să audă despre o problemă care se întâmplă. El sau ea vrea să știe care a fost soluția la problemă. (Observați timpul trecut acolo.) Este natura umană să vorbiți mai întâi despre o problemă, apoi să încercați să o rezolvați, dar aceasta nu este doar modalitatea adecvată de a-i arăta șefului că este timpul pentru o promovare. În loc să încercați să vă faceți să arătați bine, puneți-vă singur kibosh-ul asupra problemei și, chiar dacă șeful dvs. nu aude despre asta, mândriți-vă că știți că nu mai este o problemă.
cele mai bune filme de mistere din toate timpurile
24 Separați personalul de profesionist
Shutterstock
Îți plac colegii tăi și te bucuri de cultura companiei, dar a fi promovat înseamnă a cunoaște diferența dintre a fi prietenul cuiva și a fi colegul cuiva. Uite, ar trebui să ai întotdeauna respect pentru persoanele cu care lucrezi, dar dacă cineva continuă să dea jos compania din orice motiv, trebuie să le spui că acest lucru este strict profesional și nimic personal. Acest lucru poate fi dificil pentru o mulțime de oameni, dar la 40 de ani ar trebui să se refere mai mult la producție și mai puțin la sentimentele rănite (momentan).
25 Ia notițe
Niciun șef nu dorește să se repete de mai multe ori, așa că luarea de notițe atunci când spun că ceva ar trebui să fie un obicei pe care îl iei. Mintea noastră este plină de informații, distrageri și sarcini toată ziua, în fiecare zi, deci este imposibil să le păstrăm pe toate fără un mic memento de la un blocnotes de încredere din când în când.
26 Puneți întrebări (chiar dacă dumneavoastră Gândi Tu sti raspunsul)
Shutterstock
Nu presupuneți doar că știți ce își dorește șeful, deoarece este o sarcină similară cu un proiect anterior, așa că puneți întrebări și asigurați-vă că s-a făcut corect prima dată. Similar cu cele de mai sus, despre faptul că nu vor să se repete, un șef dorește ca lucrurile să li se prezinte cât mai aproape posibil de finalizat pentru prima dată și este important să puneți întrebări pentru a clarifica direcția pentru a arăta că știți cum să comunicați corect înainte de a vă scufunda fără plan corect.
27 Fii întotdeauna prezent
Aceasta înseamnă prezența la întâlniri, dar înseamnă și prezentarea la petreceri de birou și alte situații ocazionale în care întreaga companie este un pic mai mult, ei bine. După cum sa menționat mai sus, ar trebui să vă respectați întotdeauna colegii și o parte din câștigarea respectului reciproc este să-i cunoașteți cu adevărat ca oameni și nu doar „Jane, care lucrează în contabilitate”.
28 Implică-te
Creați un grup de alergare pentru ca colegii să se alăture? Ce zici de realizarea unei strângeri de fonduri care ajută la reunirea oamenilor și o publicitate bună pentru brand? Poate doar ajută la organizarea unui eveniment în weekend, arătând angajaților mai tineri că ești angajat. Aveți deja o tonă în farfurie, dar să vă faceți timp pentru a arăta o investiție în compania dvs. este o modalitate bună de a-i demonstra șefului că sunteți gata pentru acea promoție.
29 Aruncă Eul
Shutterstock
Nu obțineți, în niciun caz, un cap mare despre ceea ce ați făcut în trecut. Da, este important și, da, ar trebui să fii mândru de munca pe care ai făcut-o, dar a avea un ego și a-ți lua creditul pentru tine este un mod teribil pentru șeful tău de a vrea să te recompenseze cu o promoție. Așa cum am menționat mai sus, fii umil și nu-ți fie frică să le transmiți laude celorlalți în locul tău.
30 Joacă ca un campion
Shutterstock
Șefului tău nu îi pasă de modul în care un client continuă să reprogrameze o întâlnire sau modul în care vacanța dvs. a întrerupt sarcinile care au fost planificate să fie finalizate sau că te-ai îmbolnăvit și nu ai făcut niciodată lucrarea care ți-a lipsit. Scuzele sunt ca niște buricuri: le avem cu toții, dar trebuie să descoperiți o modalitate de a evita șeful dvs. să vă vadă vreodată pe ale voastre, în atât de multe moduri decât una.
31 Știi să spui „Nu” (uneori)
Shutterstock
Sigur, vrei să faci impresie șefului tău, dar el sau ea nu știe tot ce ai în farfurie, așa că nu le spune că poți îndeplini o sarcină pe care pur și simplu nu o ai lățime de bandă pentru. În cele din urmă, depunerea unui efort de jumătate se va întoarce și te va mușca, așa că nu va fi la fel de impresionant atunci când prezinți rezultatul final și ți-ai slăbit și alte responsabilități.
32 Dezvoltarea și gestionarea relațiilor
Shutterstock
Un lucru este să fii conectat pe LinkedIn cu oameni. Este altceva să folosești și să încurajezi acele relații în ceva care poate aduce beneficii companiei tale obținând afaceri noi sau venituri suplimentare. La fel, atunci când cineva îți dă cartea de vizită, asta înseamnă că este interesat să vorbească din nou și, pentru a obține o promoție, înseamnă să apreciezi acele situații și să organizezi o întâlnire, arătându-ți șefului că te gândești înainte pentru companie.
33 Gândește tangibil
Când șeful tău te întreabă de ce merită o mărire, nu ar trebui să te gândești prea mult la răspuns: gândește-te tangibil. De exemplu, este un lucru să arăți mult efort și să vorbești mare despre ceea ce vrei să vezi realizat, altul este fie să iei inițiativă, fie să faci treaba pentru a arăta ceea ce a fost făcut. Vedeți cât de frumos arată a doua parte? Este vorba de a arăta, de a nu spune de ce ești suficient de valoros pentru o promoție.
34 Deveniți mentor
A fi mentor este o responsabilitate imensă pe care o are cineva vrei a avea, deoarece nu este o cerință de serviciu sau o descriere pe care fiecare o are în titlul său. A deveni mentor înseamnă să oferiți o voce calmă colegilor, să acordați timp colegilor mai tineri care doresc să vă aleagă creierul și să aveți suficientă grijă de companie pentru a dori să vedeți pe toată lumea - ne referim toata lumea - angajat de acesta reușește.
35 Rămâneți pozitiv
Shutterstock
Nimeni nu va fi întotdeauna o lumină strălucitoare de pozitivitate tot timpul, dar cu siguranță se poate încerca să fie. Asta înseamnă să practici exerciții bune de sănătate mintală, cum ar fi respirația când ești copleșit și, mai important, să nu arăți frustrarea celorlalți. S-ar putea să crezi că ești înghițit și nu ai timp să te gândești sau să simți că ești subevaluat de șeful tău, dar păstrezi o mentalitate pozitivă și lucrurile vor cădea în perspectivă.
ce să-i oferi celui mai bun prieten pentru ziua ei de naștere
36 Actualizați CV-ul (și scrisoarea de intenție)
Shutterstock
Știți ce greșeală obișnuită este faptul că angajații de peste 40 de ani nu reușesc să facă? De fapt, alocați-vă timp pentru a-și actualiza CV-ul și scrisoarea de intenție pentru a vă concentra asupra celei mai recente lucrări. Este posibil să aveți toată siguranța și satisfacția în muncă, dar tratați oportunitatea de a cere o promoție ca și cum ați fi intervievat cu o altă companie, asigurându-vă că vă vindeți în cea mai bună lumină posibilă.
La fel, asigurați-vă că scrisoarea dvs. de intenție se potrivește cu tendințele pe care managerii de angajare le caută în aceste zile, evitând limbajul care ar fi putut fi pe radarele departamentelor de resurse umane dacă ar fi încă anul 2000. (Ne uităm la dvs., „Competent în Microsoft Word.')
37 Arată echilibrul
iStock
Munca ne poate consuma pe toți dacă o permitem. Există întotdeauna un e-mail la care să răspunzi sau o întâlnire la care să participi, dar este persoana care știe că echilibrul dintre viața profesională și cea profesională este important pentru a avea succes - atât personal, cât și profesional. Acum, nu vă spunem să aruncați o ședință de prânz pentru a vă strecura într-o cursă după-amiază, dar vă spunem că atunci când sunteți echilibrat, sunteți cel mai fericit, ceea ce înseamnă că sunteți mai productivi. Șefii vor căuta acest lucru atunci când îi abordați despre o promoție, deoarece unii trăiesc cu adevărat după mantra „lucrați mai inteligent, nu mai greu”.
38 Setați așteptările
La 40 de ani, ați putea crede că meritați un titlu de director sau vicepreședinte la compania dvs., dar producția dvs. justifică un astfel de rezultat? Dacă nu ați mai participat niciodată la o întâlnire de pitch, nu ați gestionat o echipă sau ați avut rezultate tangibile pentru a demonstra succesul, nu sunteți calificat pentru o astfel de promovare. De aceea, este important să stabiliți o așteptare realistă înainte de a vă apropia de șeful dvs., astfel încât să nu vă simțiți învinși atunci când el sau ea respinge cererea.
39 Decideți-vă motivația
Shutterstock
O parte din cererea unei promoții este, desigur, sentimentul că veți fi recompensat financiar cu creșterea în funcție și în funcții. Înainte de a-i cere șefului dvs. o promoție, întrebați-vă însă dacă sunteți interesat de o promoție strict pentru mai mulți bani sau dacă sunteți cu adevărat entuziasmați de dezvoltarea unei noi cariere? Este foarte bine în ambele sensuri, dar angajații care doresc promoții pentru dezvoltarea carierei sunt cei mai de succes și mai autentici, ceea ce ar trebui să ducă la o probabilitate mai mare de a câștiga una.
40 Ascultă-i pe colegii tăi mai tineri
Vrei să știi ce e cool? Când cineva care are 40 de ani ascultă și învață de la un coleg mai tânăr.
Corect sau nu, adevărat sau nu, vei fi privit ca „persoana în vârstă” din birou, dar, doar pentru că angajații mai tineri te numesc în glumă „mamă” sau „tată” nu înseamnă că ești de fapt. Acești angajați își doresc să fie la nivelul tău într-o zi, astfel încât să le dai o voce să se simtă valoros merge mult în comunicare și învățare, ceea ce, de fapt, poate duce la o promovare prin simpla relaționare în diferite situații. Și pentru mai multe informații despre viața modernă de lucru, Iată de ce mai bine lucrezi acasă decât într-un birou.
Pentru a descoperi mai multe secrete uimitoare despre a-ți trăi cea mai bună viață, Click aici să ne urmăriți pe Instagram!
