Compania aeriană Virgin Atlantic a anunțat că piloții săi și echipajul de cabină pot purta stiluri de uniforme atribuite în mod tradițional oricărui gen — piloții bărbați pot purta fuste, iar femeile pot purta pantaloni— astfel încât angajații să își poată „exprima adevărata identitate” în timpul serviciului. O altă modificare a normelor tradiționale de gen se aplică pasagerilor. Citiți mai departe pentru a afla ce este.
1
Opțiuni de bilete neutre din punct de vedere sexual
ce simbolizează un vultur
The Telegraf raportat că Virgin Atlantic plănuiește modificări ale procesului de emitere a biletelor, care vor permite pasagerilor să aleagă opțiuni neutre din punct de vedere al sexului. Călătorii care dețin pașapoarte cu o denumire neutră din punct de vedere al sexului vor putea selecta codurile de gen „U” sau „X” atunci când își rezervă biletele. Titlul neutru din punct de vedere al genului „Mx” va fi, de asemenea, o opțiune.
2
Ecusoane pentru pronume disponibile
Virgin Atlantic a mai spus că clienții pot obține insigne cu pronume la check-in sau în clubhouse-ul companiei aeriene pentru a se asigura că vor fi adresați de pronumele lor preferat în aeroport și pe zboruri, Standard de seară raportat . Compania aeriană se declară „cea mai incluzivă companie aeriană din cer”.
3
„Toată lumea poate lupta cu lumea”
În ceea ce privește schimbarea uniformei personalului, Juha Jarvinen, șeful comercial al Virgin Atlantic, a spus că compania aeriană vrea ca personalul „să-și îmbrățișeze individualitatea și să fie adevăratul lor sine la locul de muncă”. El a adăugat: „La Virgin Atlantic, credem că toată lumea poate lupta cu lumea, indiferent cine este. Dorim să le permitem oamenilor noștri să poarte uniforma care li se potrivește cel mai bine și cum identifică și ne asigură că clienții noștri sunt adresați de către pronume preferate.” ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
4
Schimbările continuă să vină
aluniță pe vârful nasului
Aceasta este cea mai recentă dintr-o serie de modificări pe care compania aeriană le-a folosit pentru a-și actualiza imaginea. Noi uniforme concepute de Vivienne Westwood au fost lansate ca parte a campaniei „Fii tu însuți” a transportatorului. Și în mai, Virgin Atlantic a devenit prima companie aeriană globală importantă care a permis personalului să afișeze tatuaje.
5
Suport pentru o nouă politică
Jaime Forsstroem, membru al echipajului de cabină Virgin Atlantic, și-a exprimat sprijinul pentru schimbări: „Politica actualizată privind identitatea de gen este atât de importantă pentru mine. Ca persoană non-binară, îmi permite să fiu eu însumi la locul de muncă și să am de ales ce uniformă port”. RuPaul's Drag Race judecătorul Michelle Visage, o vedetă a campaniei publicitare „Be Yourself” a companiei aeriene, a declarat: „În calitate de mamă a unui copil nebinar și ca aliat al comunității LGBTQ+, aceste eforturi ale Virgin Atlantic de a spori incluziunea pentru oamenii săi sunt extrem de important și personal pentru mine. Oamenii se simt împuterniciți atunci când poartă ceea ce îi reprezintă cel mai bine, iar această politică de identitate de gen le permite oamenilor să îmbrățișeze cine sunt și să-și aducă pe deplin la muncă.”
Michael Martin Michael Martin este un scriitor și editor din New York, al cărui conținut privind sănătatea și stilul de viață a fost publicat și pe Beachbody și Openfit. Autor colaborator pentru Eat This, Not That!, a fost publicat și în New York, Architectural Digest, Interview și multe altele. Citit Mai mult
